Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

QUẢN LÝ/ TRỢ LÝ NHÀ HÀNG (CAO CẤP)

Nơi Làm Việc Hồ Chí Minh
Cấp Bậc Trưởng nhóm / Giám sát
Hình Thức Nhân viên chính thức
Bằng Cấp Đại học
Kinh Nghiệm 3 - 5 Năm
Mức Lương Lương thỏa thuận
Ngành nghề Bán hàng / Kinh doanh, Dịch vụ khách hàng, Thực phẩm & Đồ uống
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ 31/10/2020
Chia sẻ Facebook Linkedin Twitter Google Plus

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Tăng lương
  • Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

. 1. Điều hành của hàng hoặc hệ thống thương hiệu công ty : Mylife Coffee/ Yen sushi & Sake Pub/ Yen Sushi Premium/ Shamoji Robata Yaki
- Sắp xếp đảm bảo nhân sự hệ thống ổn định hoạt động tốt, đạt hiệu quả cho từng thương hiệu
- Đánh giá chất lượng nhân sự hệ thống các thương hiệu
- Phối hợp các phòng ban đẩy doanh thu cửa hàng hoặc hệ thống cửa hàng mình tiếp quản
2. Kiểm soát chất lượng cửa hàng hoặc hệ thống
- Chịu trách nhiệm P&L hệ thống
- Kiểm soát chất lượng dịch vụ: Đánh giá và báo đến các bộ phận liên quan để có phương án thay đổi, hoàn thiện.
- Kiểm soát chất lượng sản phẩm: Báo cáo đến Phòng quản lý chất lượng và Công ty về chất lượng sản phẩm, quy trình-thời gian ra món, decor sản phẩm tại các cửa hàng.
- Kiểm soát cơ sở vật chất, tài sản-CCDC: Xử lý và báo cáo tình hình bảo quản, sử dụng cơ sở vật chất, tài sản-CCDC tại các cửa hàng đến Bộ phận Quản lý Tài sản và BGĐ.
- Kiểm soát không gian và hình ảnh thương hiệu.
- Kiểm soát quy trình vận hành tại hệ thống cửa hàng.
- Phân tích, đánh giá quy trình hoạt động tại cửa hàng, đưa ra phương án nhanh gọn và tiết kiệm thời gian, chi phí nhất.
3. Xây dựng KPI đánh giá các cấp dưới hệ thống
- Xây dựng KPI tối ưu hóa cho việc đánh giá nhân viên cấp dưới
-Tổng hợp báo cáo và đánh giá hệ thống Quản lý dựa vào kết quả kiểm soát chất lượng hệ thống.
- Đảm bảo tính trung thực, công minh và kỷ luật trong quá trình đánh giá.
4. Tuyển dụng- Đào tạo nhân sự hệ thống.
- Đào tạo nhân sự nắm bắt quy trình công ty
- Chịu trách nhiệm Chất lượng nhân sự của hệ thống
5. Thực hiện một số công việc do cấp trên và BGĐ yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc

1. Giới tính: Nam/Nữ, từ 30 tuổi trở lên.
2. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh/Nhà Hàng – Khách Sạn.
3. Trình độ ngoại ngữ: Giao tiếp tốt bẳng tiếng Anh, hoặc tiếng Nhật
4. Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công việc: từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương ngành F&B và ngành dịch vụ.

Mọi Người Cũng Xem

Kết nối với MYLIFE

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.