Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO

Nơi Làm Việc Hồ Chí Minh (Huyện Bình Chánh)
Cấp Bậc Nhân viên
Hình Thức Nhân viên chính thức
Bằng Cấp Đại học
Kinh Nghiệm 3 - 5 Năm
Mức Lương 10,000,000 - 15,000,000 VNĐ
Ngành nghề Nhà hàng / Khách sạn, Thực phẩm & Đồ uống
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ Không giới hạn
Chia sẻ Facebook Linkedin Twitter Google Plus

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô Tả Công Việc

I/ CHỈ SỐ TÀI CHÍNH :

Kiểm soát chi phí đào tạo nằm trong hạn mức được duyệt.

II/ PHÂN TÍCH - BÁO CÁO

Thực hiện các báo cáo phân tích kết quả các chỉ số tài chính liên quan theo tháng, quý, năm & đột xuất.

III/  MỤC TIÊU CHUYÊN MÔN

Quản lý phần mềm nhân sự liên quan đến chuyên môn đào tạo.

Biên soạn các nội quy, quy trình, quy định, thông báo, quyết định, liên quan đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

Quản lý văn thư, lưu trữ hồ sơ, chứng từ liên quan đến đào tạo.

Xây dựng hệ thống đo lường, đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên tất cả các phòng ban, bộ phận.

Xây dựng và kiểm soát quy trình đào tạo.

Quản lý các trang truyền thông liên quan đến đào tạo.

Xây dựng văn hóa công ty, quy trình, chính sách, các chương trình đào tạo và đánh giá theo vị trí chuyên môn và cấp bậc.

Xây dựng tài liệu đào tạo: Văn hóa công ty, Nội quy, quy trình, quy định, tiêu chuẩn và chuẩn hóa nội dung các chương trình đào tạo, đánh giá

Quản lý đào tạo hội nhập và văn hóa công ty cho nhân viên mới.

Quản lý đào tạo nội quy, quy trình làm việc nội bộ.

Đào tạo bổ sung và nâng cao kỹ năng chuyên môn thông qua tổ chức các khóa đào tạo nội bộ và liên kết các tổ chức đào tạo bên ngoài theo định kỳ hoặc khi có phát sinh.

Đánh giá và cấp chứng chỉ sau các khóa đào tạo.

Quản lý cập nhật lộ trình thăng tiến nhân viên.

Thực hiện các đợt kiểm soát chất lượng dịch vụ và kiến thức nhân viên khối cửa hàng theo định kỳ.

Xây dựng chính sách đánh giá hiệu quả công việc (KPI) và thưởng theo KPI: Tháng, quý, năm cho NV.

Hỗ trợ các công việc chung liên quan thuộc P. HCNS khi được giao phó.

IV/  THAM MƯU ĐỀ XUẤT

- Tham mưu và đề xuất, xây dựng các giải pháp hiệu quả trong phạm vi công việc chuyên môn lên Tp. HCNS.

V/  PHÁT TRIỂN BẢN THÂN

-Kế hoạch phát triển năng lực cá nhân hàng tháng, quý, năm.

VI/  HOÀN THANH MỤC TIÊU KPI

- Hoàn thành mục tiêu KPI mỗi tháng.

Yêu Cầu Công Việc

- Yêu cầu kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương trong ngành F&B.

- Hoàn thành mục tiêu công việc theo bản mô tả công việc và theo mục tiêu KPI hàng tháng, quý, năm.

- Hưởng chế độ, chính sách, phúc lợi theo quy định của công ty.

- Đề xuất những sáng kiến công việc nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty

- Được quyền chủ động giải quyết công việc trong phạm vi trách nhiệm được giao

- Những quyền hạn được Tp. HCNS và Ban Giám đốc ủy quyền.

Mọi Người Cũng Xem

Việc Làm Đang Xem

Kết nối với MYLIFE

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.