Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

What is a Talent Network

Joining our Talent Network will enhance your job search and application process. Whether you choose to apply or just leave your information, we look forward to staying connected with you.

Why Join?

  • Receive alerts with new job opportunities that match your interests
  • Receive relevant communications and updates from our organization
  • Share job opportunities with family and friends through Social Media or email

Join our Talent Network today!

QUẢN LÝ SIÊU THỊ

Work Location Ho Chi Minh
Job Level Manager
Job Type Permanent
Qualification College
Experiences 3 - 4 Years
Salary Competitive
Industry Sales / Business Development
Deadline to Apply 31/12/2020
Share Facebook Linkedin Twitter Google Plus

Job Benefit

  • Insurance
  • Travel opportunities
  • Health checkup
  • Training & Development

Job Description

  1. NHIỆM VỤ:

 

  1. Quản lý nhân viên bán hàng:
  • Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bán hàng thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần.
  • Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.
  • Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.
  • Họp nhân viên bán hàng 01lần / tuần.
  • Đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền quản lý của mình.

 

  1. Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng:
  • Nắm được doanh thu bán hàng hằng ngày, các mã hàng bán được, những mã không bán được, lý do không bán được hàng, những mẫu mã không đẹp cần sửa chữa .
  • Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa: sao cho bắt mắt và phải thường xuyên thay đổi.
  • Phải tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến.

 

  1. Quản lý cửa hàng:
  • Quản lý tài sản của shop: tất cả các tài sản thuộc shop của mình quản lý.
  • Những hư hỏng nhẹ ở shop thì phải tiến hành sửa chữa ngay.
  • Kiểm tra vệ sinh trong gian hàng: quầy, tủ kệ, sào, maniquene.
  • Làm báo cáo hàng ngày, báo cáo tuần nộp
  • Kiểm tra bảo quản hàng hóa.
  • Hàng tháng cùng với kế toán công ty kiểm tra hàng hóa của shop do mình quản lý

 

  1. Nghiên cứu thị trường, khách hàng:
  • Nắm bắt được doanh thu bán hàng của các cửa hàng lân cận hoặc một số cửa hàng trong khu vực.
  • Phân loại khách hàng của shop: độ tuổi, nghề nghiệp, sở thích, thu nhập…..
  • Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng.
  • Lập toàn bộ hệ thống sổ sách, giấy tờ của cửa hàng.
  • Thường xuyên kiểm tra tài sản cố định và những vật dụng tại cửa hàng.
  • Trực tiếp huấn luyện NVBH thử việc.
  • Hướng dẫn và kèm cặp nhân viên bán hàng mới cho đến khi quen việc.
  • Theo dõi những mặt hàng bán chạy trong bảng kê đặt hàng của NVBH.
  • Trực cửa hàng theo lịch đã phân công.
  • Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên bán hàng.
  • Hướng dẫn và kiểm tra việc trưng bày, vệ sinh tại cửa hàng hằng ngày.
  • Giám sát tình hình làm việc và tinh thần thái độ của nhân viên tại cửa hàng.
  • Quản lý lượng khách Vip thường xuyên lui tới mua sắm tại cửa hàng: tài khoản, mã số VIP Card, sở thích, tên, tuổi, ngày sinh, địa chỉ… và thông báo đến họ những thông tin mới nhất về sản phẩm của công ty (có thể hướng dẫn cho NVBH).
  • Cùng hợp tác thực hiện các chương trình Promotion.
  • Chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động của cửa hàng.

 

  1. Nhiệm vụ khác:
  • Tham gia thực hiện các chương trình khuyến mãi của công ty.
  • Tham gia trong việc trang trí, thiết kế sửa chữa văn phòng, shop của công ty.
  • Tham gia tuyển dụng nhân viên bán hàng.
  • Khi công ty có những sự việc phát sinh đột xuất thì phải chịu sự phân bổ công việc theo sự chỉ đạo của Trưởng kênh bán lẻ.

 

2. QUYỀN LỢI

  • Đề xuất các quyền đối với quản lý nhân sự như nâng lương, kỷ luật, khen thưởng, nghỉ phép.
  • Được quyền chủ động sắp xếp cho nhân viên nghỉ việc riêng, điều động công việc nhân viên trong phạm vi cửa hàng, nhưng phải đảm bảo công việc thực hiện trôi chảy.
  • Lương:
  • Được liên tục đào tạo kĩ năng chuyên môn, kĩ năng mềm
  • Được tạo điều kiện thể hiện hết năng lực bản thân, được hỗ trợ để thăng tiến
  • Được hưởng các quyền lợi cơ bản (bảo hiểm, du lịch cùng công ty…) theo Luật.

 

     3. TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC

  • Sắp xếp ổn định tình hình nhân viên bán hàng trong vòng một tháng.
  • Nắm bắt được mẫu mã hàng hóa trong vòng một tháng.
  • Đạt chỉ tiêu doanh thu do công ty đưa ra.
  • Đẩy mạnh doanh thu bán hàng.
  • Bằng Cao đẳng trở lên
  • Có kinh nghiệm Quản lý cửa hàng 3 năm, ít nhất kinh nghiệm 3 năm bán hàng.
  • Có khả năng trinh bày tốt.
  • Anh văn giao tiếp
  • Ưu tiên tiếng nhật
  • Vi tính văn phòng

 

Job Requirement

  1. NHIỆM VỤ:

 

  1. Quản lý nhân viên bán hàng:
  • Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bán hàng thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần.
  • Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.
  • Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.
  • Họp nhân viên bán hàng 01lần / tuần.
  • Đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền quản lý của mình.

 

  1. Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng:
  • Nắm được doanh thu bán hàng hằng ngày, các mã hàng bán được, những mã không bán được, lý do không bán được hàng, những mẫu mã không đẹp cần sửa chữa .
  • Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa: sao cho bắt mắt và phải thường xuyên thay đổi.
  • Phải tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến.

 

  1. Quản lý cửa hàng:
  • Quản lý tài sản của shop: tất cả các tài sản thuộc shop của mình quản lý.
  • Những hư hỏng nhẹ ở shop thì phải tiến hành sửa chữa ngay.
  • Kiểm tra vệ sinh trong gian hàng: quầy, tủ kệ, sào, maniquene.
  • Làm báo cáo hàng ngày, báo cáo tuần nộp
  • Kiểm tra bảo quản hàng hóa.
  • Hàng tháng cùng với kế toán công ty kiểm tra hàng hóa của shop do mình quản lý

 

  1. Nghiên cứu thị trường, khách hàng:
  • Nắm bắt được doanh thu bán hàng của các cửa hàng lân cận hoặc một số cửa hàng trong khu vực.
  • Phân loại khách hàng của shop: độ tuổi, nghề nghiệp, sở thích, thu nhập…..
  • Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng.
  • Lập toàn bộ hệ thống sổ sách, giấy tờ của cửa hàng.
  • Thường xuyên kiểm tra tài sản cố định và những vật dụng tại cửa hàng.
  • Trực tiếp huấn luyện NVBH thử việc.
  • Hướng dẫn và kèm cặp nhân viên bán hàng mới cho đến khi quen việc.
  • Theo dõi những mặt hàng bán chạy trong bảng kê đặt hàng của NVBH.
  • Trực cửa hàng theo lịch đã phân công.
  • Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên bán hàng.
  • Hướng dẫn và kiểm tra việc trưng bày, vệ sinh tại cửa hàng hằng ngày.
  • Giám sát tình hình làm việc và tinh thần thái độ của nhân viên tại cửa hàng.
  • Quản lý lượng khách Vip thường xuyên lui tới mua sắm tại cửa hàng: tài khoản, mã số VIP Card, sở thích, tên, tuổi, ngày sinh, địa chỉ… và thông báo đến họ những thông tin mới nhất về sản phẩm của công ty (có thể hướng dẫn cho NVBH).
  • Cùng hợp tác thực hiện các chương trình Promotion.
  • Chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động của cửa hàng.

 

  1. Nhiệm vụ khác:
  • Tham gia thực hiện các chương trình khuyến mãi của công ty.
  • Tham gia trong việc trang trí, thiết kế sửa chữa văn phòng, shop của công ty.
  • Tham gia tuyển dụng nhân viên bán hàng.
  • Khi công ty có những sự việc phát sinh đột xuất thì phải chịu sự phân bổ công việc theo sự chỉ đạo của Trưởng kênh bán lẻ.

 

2. QUYỀN LỢI

  • Đề xuất các quyền đối với quản lý nhân sự như nâng lương, kỷ luật, khen thưởng, nghỉ phép.
  • Được quyền chủ động sắp xếp cho nhân viên nghỉ việc riêng, điều động công việc nhân viên trong phạm vi cửa hàng, nhưng phải đảm bảo công việc thực hiện trôi chảy.
  • Lương:
  • Được liên tục đào tạo kĩ năng chuyên môn, kĩ năng mềm
  • Được tạo điều kiện thể hiện hết năng lực bản thân, được hỗ trợ để thăng tiến
  • Được hưởng các quyền lợi cơ bản (bảo hiểm, du lịch cùng công ty…) theo Luật.

 

     3. TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC

  • Sắp xếp ổn định tình hình nhân viên bán hàng trong vòng một tháng.
  • Nắm bắt được mẫu mã hàng hóa trong vòng một tháng.
  • Đạt chỉ tiêu doanh thu do công ty đưa ra.
  • Đẩy mạnh doanh thu bán hàng.
  • Bằng Cao đẳng trở lên
  • Có kinh nghiệm Quản lý cửa hàng 3 năm, ít nhất kinh nghiệm 3 năm bán hàng.
  • Có khả năng trinh bày tốt.
  • Anh văn giao tiếp
  • Ưu tiên tiếng nhật
  • Vi tính văn phòng

 

People also viewed

Current Job

MYLIFE Network

 

Thanks for joining our Talent Network,

By joining our Talent Network you have not officially applied to a position.

Please apply now to become candidates for vacancies or continue update resume.